Manager régional·e des ressources humaines – SAO

À propos du poste

Le/La Manager régional·e des Ressources Humaines SAO pilotera la fonction RH sur l’ensemble des sept pays du programme Sahel et Afrique de l’Ouest, sous la responsabilité de la Directrice régionale.

Missions principales

• Piloter la stratégie et la performance RH régionale, contribuer au dimensionnement des organisations et des ressources.
• Animer la filière RH des 7 pays, favoriser le partage de pratiques et développer les compétences des équipes RH.
• Conseiller les Directions et les managers sur les décisions RH, les évolutions organisationnelles et la gestion de situations sensibles.
• Garantir la qualité, l’harmonisation et la conformité des politiques, processus et pratiques RH.
• Accompagner les enjeux de recrutement, de développement des compétences et de réponse aux situations d’urgence.

Profil recherché

• Minimum 8 ans d’expérience en ressources humaines, dont une expérience significative en coordination ou management RH multi‑sites/pays.
• Expérience avérée dans des environnements complexes, multi‑acteurs ou en forte évolution.
• Compétences solides en management d’équipes, y compris à distance, et en accompagnement des managers.
• Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Compétences requises

• Gestion de la performance, recrutement, administration du personnel, développement des compétences, gestion des risques RH.
• Capacité à créer des relations de confiance dans des contextes multiculturels.