Responsable Développement RH

À propos du poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de concevoir, structurer et faire évoluer les processus et outils liés au développement RH au sein d’une entreprise innovante du secteur de la santé.

Missions principales

• Piloter le projet de mise en place du SIRH Elevo (paramétrage, tests, mise en production, suivi) pendant les six premiers mois.
• Garantir la qualité des données et l’interconnexion avec les systèmes de paie et la DSI.
• Accompagner la conduite du changement auprès des équipes RH, des managers et des collaborateurs.
• Former les utilisateurs et assurer le suivi post‑déploiement.
• Assurer le recrutement opérationnel des profils techniques du siège, de la définition du besoin à l’intégration.
• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences et les campagnes d’entretiens RH.
• Participer aux projets transverses (ISO, digitalisation, QVT, amélioration continue).

Profil recherché

• Expérience confirmée en pilotage de projets SIRH ou RH.
• Bonne connaissance des processus de recrutement, formation et gestion des talents.
• Capacité à travailler en proximité avec la RRH, la responsable paie et les équipes IT.
• Esprit d’analyse, rigueur et aisance relationnelle.

Compétences requises

• Maîtrise du SIRH Elevo.
• Compétences en paramétrage et gestion de bases de données RH.
• Connaissance des outils de paie et d’interconnexion système.
• Capacité à animer des formations et à conduire le changement.