Coordinateur·trice Grants et Partenariats (H/F) – Ouagadougou

À propos du poste

Le·la Coordinateur·trice Grants et Partenariats pilote la stratégie financière et partenariale de la mission au Burkina Faso, assure la coordination interdépartementale et apporte un appui stratégique sur les relations avec les bailleurs, le cycle contractuel, les partenariats de mise en œuvre, la conformité et la redevabilité. Il·elle manage un Responsable partenarial local et une Grants Manager expatriée, en lien étroit avec le·la Directeur·trice Pays.

Missions principales

• Cartographier les bailleurs, assurer une veille sur les opportunités de financement et maintenir une communication régulière.
• Coordonner la préparation des propositions, rapports et demandes de modification contractuelle avec les différents départements.
• Vérifier la faisabilité des termes contractuels, suivre les versements jusqu’à la clôture des subventions et renforcer les capacités des équipes.
• Superviser les due diligences, les audits externes et animer les formations sur les procédures des bailleurs.

Profil recherché

• Diplôme Bac+4/5 en sciences politiques, relations internationales ou développement international.
• Plus de 5 ans d’expérience dans le secteur humanitaire, dont 3 à 4 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences requises

• Bonne connaissance du fonctionnement, des règles et des procédures des bailleurs de fonds.
• Expérience avérée en reporting et en rédaction de propositions de projet.
• Compétences en gestion d’équipes et en renforcement de capacités.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie.

Ce que nous offrons

• Salaire brut mensuel à partir de 2 860 € (2600 € de base + 10 % d’indemnité de congé).
• Per diem mensuel de 550 USD.
• Logement SI en guest partagé avec services inclus.
• Assurance santé complète, prise en charge des vaccinations et traitement antipaludéen.
• Système d’alternance travail/congés : 7 jours ouvrables tous les trois mois + un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.