Contrôleur de Gestion – Pilotage et amélioration de la performance

À propos du poste

En lien direct avec la Direction, le Contrôleur de Gestion assure le pilotage stratégique des activités commerciales et opérationnelles. Il fournit aux équipes managériales les informations nécessaires à la prise de décision et identifie les leviers d’amélioration de la performance.

Missions principales

• Élaboration et automatisation des tableaux de bord pour la Direction et les chefs de rayon.
• Analyse des écarts de résultats (N vs N‑1) avec recommandations correctives.
• Garantie de la fiabilité des flux de données entre l’ERP et les outils de reporting.
• Audit des marges par secteur, analyse de la démarque (casse, vols, erreurs de stock) et suivi de la productivité.
• Évaluation de la rentabilité des opérations promotionnelles et des mises en avant en magasin.
• Contrôle budgétaire, études ad‑hoc et réalisation d’études de rentabilité sur les investissements.
• Support à la comptabilité pour la clôture annuelle et le calcul des provisions.
• Référent fonctionnel sur l’ERP, optimisation des processus de commande et supervision des inventaires tournants et annuels.

Profil recherché

• Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou comptabilité.
• Expérience confirmée dans le pilotage de la performance et le reporting financier.
• Capacité à travailler en transversal avec les équipes commerciales, opérationnelles et informatiques.
• Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative.

Compétences requises

• Maîtrise d’un ERP (ex. SAP, Oracle ou équivalent).
• Compétences avancées en automatisation et création de tableaux de bord.
• Bonne connaissance des processus de contrôle budgétaire et d’audit de marges.
• Utilisation d’outils de reporting et d’analyse de données.