Conseiller(ère) aux entreprises – Démarrage et suivi

À propos du poste

Le ou la conseiller(ère) aux entreprises – démarrage et suivi a pour mission d’accompagner les entrepreneurs du territoire Centre‑Ouest dès la phase de création et tout au long du développement de leurs projets. En tant que premier interlocuteur, il/elle répond aux demandes, élabore les plans d’affaires et les montages financiers, et oriente les porteurs vers les ressources adéquates.

Missions principales

• Animer des séances d’information et des ateliers de formation pour les futurs créateurs d’entreprise.
• Développer des outils d’accompagnement adaptés aux besoins des entreprises en démarrage.
• Réaliser des diagnostics, conseiller et suivre techniquement les entreprises clientes.
• Prioriser les projets selon les objectifs de l’organisation et assurer le suivi proactif.
• Participer aux événements de l’organisme et favoriser les échanges entre dirigeants.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, gestion ou discipline équivalente.
• Minimum deux ans d’expérience dans l’accompagnement d’entrepreneurs.
• Excellente capacité d’analyse de projets, de plans d’affaires et d’états financiers.
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; l’anglais constitue un atout.
• Qualités personnelles : enthousiasme, sens de l’initiative, autonomie et aisance relationnelle.

Compétences requises

• Analyse financière et montage de dossiers de financement.
• Rédaction de sommaires exécutifs et de plans d’affaires (marketing, opérations, RH, finances).
• Conduite d’entrevues individuelles et animation de groupes de travail.

Ce que nous offrons

• Poste à temps complet, du lundi au vendredi, avec possibilité de travailler tôt le matin ou en soirée selon les besoins.
• Salaire selon la grille salariale en fonction de l’expérience, des qualifications et des compétences.
• Avantages sociaux intéressants.
• Entrée en fonction prévue pour octobre 2026.