Offres d'emploi Ressources Humaines

Acerca del puesto ¿Te apasiona el liderazgo, la atención al cliente y la gestión de equipos? En Montalvo Salón & Spa, cadena líder en belleza y bienestar, buscamos una profesional con actitud de servi...

Acerca del puesto Se busca Analista de recursos humanos para gestionar y desarrollar los procesos de gestión humana en una institución educativa de carácter religioso. Responsabilidades principales El...

Acerca del puesto En Grupo Twinovo, consorcio chino líder en la representación oficial en Perú de marcas importantes de tecnología, electrodoméstico y artículos de día, nos encontramos en la búsqueda...

Acerca del puesto En Grupo OL buscamos un/a Analista de Reclutamiento y Selección para el sector retail, responsable de atraer y gestionar el talento que sustenta nuestras operaciones. El rol implica...

Acerca del puesto En CGM Rental, empresa especializada en venta y alquiler de maquinaria pesada a nivel nacional, buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para nuestra sucursal de Lurín. Resp...

Acerca del puesto Buscamos un(a) Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos de selección masivos y de perfiles comerciales y, sobre todo, con facilidad para atraer candidatos a...

About the role We are looking for a Senior HR Specialist to design, implement and monitor a variety of human resource programs and to anticipate long‑term HR needs in partnership with business managem...

Acerca del puesto Estamos en búsqueda de un(a) Reclutador(a) bilingüe (inglés/español) para apoyar procesos de reclutamiento de alto volumen para poder darle servicio a una empresa importante en el me...

About the role IBM Consulting is seeking a Talent Acquisition Process Specialist to manage daily transactions related to the client’s talent acquisition processes. The role is fully remote and support...

Acerca del puesto Coordinador(a) de Gestión Humana para una importante empresa del sector de transporte masivo. Se busca un profesional estratégico que sea aliado clave de la Dirección de Talento Huma...

About the role Simpro is looking for an Internal Communication & Employee Listening Specialist to strengthen employee engagement, support organizational culture, and deliver clear, impactful communica...

Acerca del puesto ¡Buscamos Senior Recruiter (US Market)! Estamos contratando para un puesto 100% remoto en Colombia, Guatemala, Honduras, Argentina, México y Perú. Jornada completa con horario prefer...

Acerca del puesto Dirigir, liderar y coordinar los procesos de administración de personal, nómina, formación, bienestar, SST, beneficios y desarrollo humano, garantizando el cumplimiento de la normati...

Acerca del puesto Buscamos un profesional que convierta la cultura organizacional en experiencias vivas, fortalezca el liderazgo y acompañe los procesos de cambio que permitan el crecimiento sostenibl...

About the role We are seeking a proactive Recruiter to join our Construction Markets Desk. The role focuses on business development, candidate sourcing, market intelligence and sales management within...

About the role We are seeking an HR Manager to develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with business objectives. The role will lead the HR function across recruitment, pa...

About the role We are seeking a motivated and detail‑oriented Payroll Executive to manage payroll operations for a portfolio of clients. The role ensures accuracy, timeliness and compliance with statu...

About the role The Senior Executive Assistant will support the Employee Support Section, focusing on benefits administration and learning & development (L&D) programmes. You will work onsite at One‑No...

About the role We are looking for a proactive HRIS Administrative Support professional to join our team on a six‑month contract. The role will be based in Singapore and will support day‑to‑day HRIS op...

About the role We are looking for a Senior Executive Assistant to support the HR Shared Services team in delivering consistent, accurate and timely HR services, with a focus on onboarding and off‑boar...